the seed eG

Warum Gemeinschaft?

Verlässliche Ansprechpartner und Projektleiter, die die kreativen Spezialisten zu Teams zusammen stellen und mit dem Kunden verbinden.

Durch die Bündelung unterschiedlichster Kräfte im Netzwerk in bereits über 300 Kunden-Projekten seit 2005 verfügen die Projektmanager der

Genossenschaft nicht nur über ein breites Spektrum an unterschiedlichsten Erfahrungen, sondern auch über Tiefen- und Detailwissen in einer Vielzahl von Bereichen.

Es entspricht unserer Philosophie, dass das angereicherte Wissen jedem Projekt in der Genossenschaft zugute kommt. So profitieren unsere Kunden von ganzheitlich informierten und hervorragend vernetzten Kreativen.

Warum gelebte Werte?

Sie können sicher sein, dass Sie hier mit bodenständigen und aufgeschlossenen Persönlichkeiten zu tun haben, denn beinahe jeder Konzepter/Gestalter/Produzent ist hier selbständig und damit selbst Unternehmer.

Sie finden bei the Seed keine Nine-to-Five-Karriere-Gestalter, sondern authentische Charaktere mit Sinn für’s Wesentliche.

Jeder in der Genossenschaft weiß, warum er hier arbeitet und nicht in der Agentur nebenan. Es geht um eine Kultur der Potenzialentfaltung für Kunden und Kreative. Es geht um eine gesunde Arbeitsumgebung!

Warum Genossenschaft (und nicht GmbH oder AG)?

Klare Sinn/Zweck-Orientierung verankert in und geschützt durch eine gemeinschaftlich getragene Unternehmensform.

Eine glaubwürdige und strukturell stabile Organisationsstruktur die den Einzelnen trägt und ihm einen starken Auftritt gibt.

Verlässlicher, beständiger Geschäftspartner, der wirtschaftlich unabhängig ist und nicht aufgekauft werden kann

Eine Unternehmensform, die Kreative und auch Sie als Kunden davor schützt von einzelnen Anteilseignern inhaltlich oder stilistisch diktiert zu werden.

Warum Netzwerk?

Durch die Bündelung eines großen, kreativen Netzwerks in den lokalen Knotenpunkten von the Seed erhalten Sie als Kunde Zugriff auf ein besonders großes Spektrum von Fachkompetenzen und Stilwelten.

Mit eigens zusammen gestellten Teams aus passenden Spezialisten können wir auch besonders zukunftsweisende Ideen realisieren und selbst hoch spezifische Anforderungen von Kleinst-Branchen qualitativ erfüllen.

Wir bieten den Stil, der wirklich zu Ihnen passt, statt Ihnen nur einen „Stil des Hauses“ in mehreren Geschmacksrichtungen anzubieten.

Erst nach einer sehr gründlichen Bedarfs-Ermittlung stellen wir ein für Sie passendes Team zusammen in dem  einige Mitglieder Sie langfristig begleiten und andere Mitglieder zur stilistischen Auffrischung oder strukturellen Ergänzung wechseln.

Grundprinzip:

Wertschöpfung in alle Richtungen anstatt Wert-Abschöpfung durch Shareholder oder Inhaber